Altersversorgung30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (39 Std.)Umfangreiches Angebot und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen Worauf Sie sich freuen können Einsatzort: Stroke Unit, Neurologische
Unterstützung durch den pme-Familien-Service in allen Lebenslagen : Coaching, Kinderbetreuung, Betreuung von Angehörigen, Workshops, Online-Gesundheitskurse Hospitationsmöglichkeit 1-2 Tage: Möglichkeit
Tage Urlaub eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten
. Unser Versprechen Wir bieten eine intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus qualifizierte interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub zuzüglich 2 Tage bezahlte Freistellung
eine intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus qualifizierte interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub zuzüglich 2 Tage bezahlte Freistellung an Heilig Abend
in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus qualifizierte interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub zuzüglich 2 Tage bezahlte Freistellung an Heilig Abend und Silvester eine leistungsgerechte Bezahlung
in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus qualifizierte interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub zuzüglich 2 Tage bezahlte Freistellung an Heilig Abend und Silvester eine leistungsgerechte Bezahlung
gekoppelt an die BetriebszugehörigkeitZulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeiteinen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12
! Ihre Vorteile Vergütung nach Tarifvertrag VPKA Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention 30 Tage Urlaub Möglichkeit einer betrieblichen Altervorsorgung Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Kreativer Handlungsspielraum: eigene
eine Probezeit von nur 3 Monaten eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche ein hohes Maß an Selbstständigkeit ein angenehmes
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Thomas Eiweleit-Heise hilft gerne
-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Thomas Eiweleit-Heise hilft gerne weiter: Tel.: +49 3641 22455-25 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung
Wir lieben was du tust. Du auch? Wir sind Alpenland. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen
Eingruppierung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.), Betriebliche Altersvorsorge Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
sowie Psychosomatik. Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an deinem Geburtstag, ein unbefristeter Arbeitsvertrag eine Willkommensprämie in Höhe v. 3000€ (nach der Probezeit) Attraktives
unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt und 29 Tage Urlaub 4-Tage-Woche: Profitieren Sie von einem zusätzlichen freien Tag pro Woche bei gleicher Stundenanzahl modernste Ausstattung und Räumlichkeiten
: Ein hochinteressantes, abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem sehr motivierten therapeutischen Teamgeregelte ArbeitszeitenFörderung von Weiterbildungeinen BetriebskindergartenArbeit in einer 5-Tage-WocheCorporate
die Kollegen (m/w/d) am Empfang unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt und 29 Tage Urlaub 4-Tage-Woche: Profitieren Sie von einem zusätzlichen freien Tag pro Woche bei gleicher Stundenanzahl modernste
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nach TV DRV-Bund mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Vorteile 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristete Stelle
noch aktivierende Pflege benötigt oder pflegenden Angehörigen Entlastung ermöglichen möchte, den begrüßen wir herzlich für einige Tage oder Wochen als Gast in der Kurzzeitpflege. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche
Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Möglichkeit einer vorherigen Hospitation sowie qualifizierte Einarbeitung Teilnahmemöglichkeiten
Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Möglichkeit einer vorherigen
und Tagespflegen möchten wir pflege-und betreuungsbedürftigen Menschen einen sinnerfüllten und lebenswerten Tag ermöglichen. Persönliche Zuwendung zu unseren Klienten und deren Angehörigen beratend und begleitend
Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team Leasing-Angebote für E-Bikes ÖPNV-Vergünstigungen
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Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung (VBL) Unbefristete
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von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort Fort- und Weiterbildungen
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